电气人员面试案例：一个电气工程师居然不懂星三角启动？

去年，因为生产线改造，公司增加了很多设备。设备多了，工作量也随之增加，原本电气部分的人手就不够，于是，公司决定再招一名电气工程师。

本以为这个过程会很容易，可是，直到今天也没有找到合适的人选。作为技术层面的主面试官，我将这段时间的面试经历和大家分享一下。

首先是招收条件

1.PLC：本人所在的企业是德企，西门子PLC必须精通，主要是200 smart，S7-300/400以及博途。

2.HMI：说实话，德国企业不喜欢WINCC。我所接触的一些德国企业只有一部分使用WINCC，另外一些使用INTOUCH，还有就是我所在的公司。其实，我们电气部分的德国总工想找一个既懂PLC又懂计算机的。可是，这种人在我国不是找不到，只是他们都从事互联网行业去了，自动化的薪水很明显和互联网无法比较，因此，我们退而求其次，只需要懂WINCC即可。

3.变频、伺服和机器人：变频器，我们只用西门子的，旧设备有6ES70，MM440，新设备有S120。这里很多人会问，S120不是伺服吗？其实，S120可以用作变频，也可以驱动伺服。我们这里只用作变频。伺服我们这里有日系松下的，也有西门子V90的，机器人都是KUKA的。

我们的要求是伺服变频和机器人必须知道2项以上，可以不精通，以后我们可以进行培训，但是必须有一定的了解和基础。

4.电气维修基础知识。说到这里，可能没有办法用几句话来描述，毕竟电气基础是一个比较大的知识领域，我们需要的是一个既能设计又能维护的电气工程师。

不说待遇的招聘都是耍流氓！我们是一家外资企业，薪水比本市其他公司能高一些，但是试用期提供80%薪水。8-10k每月吧！城市不是一二线，只能勉强算三线！所以请不要拿北京西门子的工资去衡量。

我为面试者先后提出了三道问题

第一题：画一个星三角启动的原理图。我的要求不高，图纸不需要完全符合画图标准，只需要将相应原理展示出来让我看懂即可。

第二题：讲一讲伺服或者变频器是怎样与PLC配合工作的。这里要讲细节，包括硬件、程序编写等等。

第三题：聊一聊你曾经做过的项目，并进行提问。